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Educación- Respeto-Modales se Buscan en Port Aventura-

04-09-2009 Publicado por veronika

Sabiendo que hay compañeros mios de mi área en esta web aun así me atrevo a escribir esto ya que no pongo a todos en la misma bolsa, y creo que Todos NO son iguales.
La falta de respecto, el NO compañerismo, y la educación son valores poco valorados a la hora de hacer una selección de personal para Port Aventura, he podido escuchar y presenciar peleas entre compañeros, en donde la falta de respeto es la pauta, cuando se le pide al supervisor un control de esto solo te dice que lo arreglen tomando un café, o sea que con esto está queriendo decir que debemos aguantar todos los prontos de todos como algo normal y natural?? pues yo creo que no, creo que la educación y el saber estar tendría que ser norma para cualquier empleado y al ver que se pasan los límites ser sancionados de alguna manera, asi mismo también hay mandos que contestan de una manera poco PROFESIONAL por el puesto que ocupa a su equipo doy unos ejemplos- (*supervisor a los gritos cual verdulería dirigiendose al empleado*)- EHHH dejate de rascar el ------ y ve a tu puestoooooo- yo digo, no es más facil decir acercandose al empleado- Jaimito ve a tu puesto que queda mal que estés dando vueltas por ahí- y jaimito se va sin cabrearse- siempre dicen que lo dicen en cachondeo, siempre dicen que están bromeando con uno pero para mí eso no es de un jefe, con esto no quiero decir que un jefe tenga ser distante simplemente conservar las formas, entonces si existe esto de un jefe a un empleado cómo pretendo YO inocente de mí que no pase entre compañeros???, y bueno la falta de educación se traduce también a falta de respeto, creo que la selección de personal debería subir un poco más el listón que estamos de cara al público y si realmente Port Aventura pretende internacionalizarse pues que mire estos detalles, se puede hacer de este trabajo un trabajo de calidad y de nivel, en donde el empleado no piense que está en ese puesto por pringado como lo he escuchado yo, en donde el empleado que ocupe un puesto sea cual sea se siente un poco orgulloso del uniforme que lleva y no sentir que está ahí porque no le da la cabeza para otra cosa, y creo que eso se logra cuando el nivel sube en todos los sentidos, la calidad de servicio comienza con la calidad del empleado que atiende. Espero que la educación , los modales, el respecto en un futuro sea la REGLA y no la excepción y que los trabajadores que cumplen con todo esto no se sientan como sapos de otro pozo.

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